2011年03月28日

●今日は会社へ出勤!(あたりまえか)

1週間ぶりに会社へ出勤。

2010年度の仕事の評価をする時期がきたので、まずは自己評価してください、というメールが来ていた。

そこで、2010年度の僕がやった研修のアンケート結果をまとめてみた。



2010年度は15回の研修を実施し、そのうち12個の研修は全く初めての研修で、ゼロからプログラムを作った。

1か月に1回は、新規の人材育成研修を提供していた。

1個の研修を作るのに、資料を集め、それを読むことから始めて、約1か月で新プログラムを作っていた。

研修の受講者はトータル200人程度だ。


で、そのアンケートの結果だが、15回の研修の平均が、まず「理解度」は91%で、「役立ち度」が93%だった。

ほぼ満足いく結果だ。

2011年度は今ある研修プログラム(40種類ぐらい。ほとんど僕が作った)をさらに実践的になるようブラッシュアップしていく予定。


たまに会社に出るといいものだ。

出勤すること自体が、自己啓発にもなるしね。

戦うサラリーマンの日記でした。(あんまり戦ってないようだが。)




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ラベル:研修
posted by ホーライ at 19:21| Comment(0) | TrackBack(0) | 仕事について | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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