その結果、あなたはＡ〜Ｈのうち、どれが一番、多いでしょうか？
当てはまる項目が多いタイプ名を見ると、「あ、自分はドライブ要求タイプだ。」とか分かる。
【思考行動パターンチェック】
A.ドライブ要求
（１）同意できない話が目の前で展開されると、つい口を出してしまう
（２）多くの人に影響を与えたいと思う
（３）「あなたの言うことは聞けない」と言われるとカチンとくる
（４）何か言われるとつい張り合ってしまう
（５）人から指示されて動くのは嫌いだ
B.ボランティア欲求
（６）議論になると衝突を避けるためについ自分が我慢してしまう
（７）縁の下の力持ちになりたいと思う
（８）「あの人って実は偽善者なんじゃない」と言われるとショックを受ける
（９）困っている人をみるとつい手助けしてしまう
（１０）自分がどう思うかよりも他人がどう思っているかをまず気にしてしまう
C.アナライズ欲求
（１１）複雑な課題をさまざまな角度から分析するのが好きだ
（１２）周りから「細かすぎる」と言われる
（１３）情より理屈にこだわる
（１４）「あの人何も分かっていないよね」と言われるとショックを受ける
（１５）自分に自信の持てないテーマではつい黙りこんでしまう
D.クリエイト欲求
（１６）周囲の注目を集める奇抜で斬新な発想をしたいと思う
（１７）周りから「感性が鋭いね」と言われる
（１８）自分の好き嫌いで物事を進める傾向が強い
（１９）「あの人はなんの変哲もない人よ」と言われるとショックを受ける
（２０）二番煎じを避けようと、つい必死になってしまう
【職務指向特性チェック】
E.ゼネラリスト指向
（２１）スポーツをやるとしたら集団競技を好む
（２２）一つの仕事を追及するよりも複数の仕事に関わりたい
（２３）一体感のある組織で働きたい
（２４）プレーヤーより全体を指揮する監督を目指したい
（２５）責任範囲が大きい立場を求めたい
F.スペシャリスト指向
（２６）スポーツをやるとしたら個人競技を好む
（２７）多様な業務よりも特定の領域で権威になりたい
（２８）集団行動をわずらわしく感じることが多い
（２９）監督よりも一流のプレーヤーを目指したい
（３０）個人の専門能力を高めたい
G.ハンター指向
（３１）前例の無い仕事をするのが楽しい
（３２）今必要なことよりも将来重要となることに関心を持つ
（３３）経験の積み重ねよりも着眼点の新しさを重視する
（３４）規律や秩序に縛られたくない
（３５）新しいアイディアを思いつくとすぐに試してみたくなる
H.ファーマ指向
（３６）既存の方法にならうのは合理的な仕事の進め方だと思う
（３７）まずは足元を固めることが重要だ
（３８）着眼点の斬新さよりも経験による習熟を重視する
（３９）規律や秩序がはっきりとした組織のほうが働きやすい
（４０）仕事では何事もきちんと正確にやることが好きだ
あなたは、Ａ〜Ｈの中のどのタイプでしたか？
（明日へ続く）
