「分類」ではなく「強弱」を見る

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昨日の続きです。


【「分類」ではなく「強弱」を見る】

＊そもそも上のチェック項目は占いのように「あなたは●●タイプの人です」と、人をいくつかのタイプに分類するものではない

＊もともと、誰しも８つの思考行動パターン及び職務指向欲求のいずれをも持っている

＊しかし、その程度にはそれぞれの「強弱」がある

＊その強弱によって、個人個人、モチベーションを上下させる要因が変わってくる


【思考行動パターンを知るための項目】

＊A.ドライブ要求が多かった人

・「ドライブ欲求」とは、自力本願で強くあることを望み、強い意思を持とうとする欲求
・「プロセス」よりも成功や勝利と言った「結果」を重視する
・数字など結果が明確になる分野でライバルと競争的な環境に置かれた場合、モチベーションがアップする傾向にある
・目標や結果があいまいなことにはストレスを感じる

●モチベーションがアップしやすいシーン
・自分の影響力の大きさを実感したとき
・達成すべき目標やライバルが、明確になったとき

●モチベーションがダウンしやすいシーン
・権利や権限が剥奪されたとき
・周囲が低い業績を容認したり、高い業績に対して無関心だったとき


＊B.ボランティア欲求が多かった人

・「ボランティア欲求」とは周囲の要求に応えることで葛藤を避け、他者に尽くそうとする欲求
・人から必要とされたい、よりよい人間関係を保ちたい、という指向を持つ
・目標達成までの過程のあり方を重視し、自分のことよりも他人のために頑張ることで大きな力を発揮する
・これからすべきことの意味や周囲への貢献度をしっかりと伝えられ、その貢献に対し感謝の気持ちを示されることが、何よりも大きなモチベーションアップの要因となる。

●モチベーションがアップしやすいシーン
・周囲の人から頼られたり、相談されたとき
・貢献への感謝と励ましをもらったとき

●モチベーションがダウンしやすいシーン
・自分の貢献に対して周囲が無関心であるとき
・不誠実な対応がなされたとき



＊C.アナライズ欲求が多かった人

・「アナライズ欲求」とはあらゆる事象を分析的にとらえ、複雑な物事を究明したり真理を追究しようとする欲求
・複雑なことを考えることを得意とする半面、大雑把な物事や合理的な意味付けのできない仕事に対してストレスを感じる
・フラストレーションを少なく業務を遂行するためには、まず、その業務の背景や意義、ロジカルなアプローチ方法を理路整然と理解してから、行動に移すことがポイントになる


●モチベーションがアップしやすいシーン
・自分の知識や経験が高く評価され、自尊心が満たされたとき
・興味の対象を深く掘り下げる機会を与えられたとき

●モチベーションがダウンしやすいシーン
・一貫性の無い（矛盾した）指示や、期待にされされたとき
・非生産的な会議などに出席するとき


＊D.クリエイト欲求が多かった人

・「クリエイト欲求」とは豊かな想像力や自由な発想から物事を感覚的にとらえようとする欲求
・自分の個性的な発想に基づいて、自由に行動することを好む
・自分らしさを表現したいという欲求やこだわりが強い半面、既存の詳細な決まりごとや堅苦しい枠に囚われることを嫌う
・業務のやり方を事前に決められ、そのとおりに実行することに強い抵抗を感じるため、物事の大枠だけを与えられ、細かい方法を個人の創意工夫に任せられると、モチベーションがアップする傾向にある



●モチベーションがアップしやすいシーン

・斬新な取り組みが注目されたとき
・独自の発想やアイディアを周囲から期待されたとき


●モチベーションがダウンしやすいシーン

・形だけの手続きや、煩雑なルールに則した仕事するとき
・独創性が制限されたとき




＊E.が多かった人⇒ゼネラリスト指向

・組織や職場での一体感を重視し、組織成果の極大化を目指そうとする「組織重視指向」
・広範囲は知識や経験を持とうとし、組織のためにそれを活用しながら、個人の個性や技能を全体最適の視点からとらえようとする傾向がある

●モチベーションがアップしやすいシーン
・組織の連帯感や一体感を肌で感じるとき
・各人が組織全体の視点を共有しているとき

●モチベーションがダウンしやすいシーン
・自分の視点やペースにこだわる人同士の対立に直面したとき


＊F.が多かった人⇒スペシャリスト指向

・個人成果の最大化を目指し、自分の裁量で物事を進めようとする「個人重視指向」
・特定の分野についての深い知識や優れた技術を持とうとし、専門能力を開発・発揮しようとする。

●モチベーションがアップしやすいシーン
・特定の分野で専門性を発揮できるとき
・自分のペースで仕事を進められる状況に身をおいたとき

●モチベーションがダウンしやすいシーン
・個人の専門性や技能を軽視する風潮に身をおいたとき
・自分に無関係と思われる知識の習得を要望されたとき


＊G.が多かった人⇒ハンター指向

・旧来の制度や概念に囚われず、新しい分野で果敢に挑戦しようとする、革新・開拓を好むタイプ
・未知の領域で試行錯誤しながら、しかもスピーディに価値を生み出そうとする「狩猟民族」
・不透明で変化の激しい市場で商品のライフサイクルが短く、オリジナルティの高い商品や技術を継続的に開発することに向いている

●モチベーションがアップしやすいシーン
・今までに無かった新しい観点や手法を実践するとき
・既存の枠組みを壊したり、変革するとき

●モチベーションがダウンしやすいシーン
・過去の慣習や手続きの壁に直面したとき
・決められたことを、決められた方法で行うことを要望されたとき


＊Hが多かった人⇒ファーマ−指向

・既存の仕組みや考え方に習熟し、特定領域の経験を蓄積しようとする維持運用タイプ
・自分の担当業務をじっくりと深めながら、現状を維持し、何かを改善しようという指向が強い「ファーマ−」傾向が強い

●モチベーションがアップしやすいシーン
・定型業務の中で、習熟度の向上が実感できたとき
・業務の手順化やパターン化を要望されたとき

●モチベーションがダウンしやすいシーン
・これまでの見方や手法を否定されたとき
・目的や方法に関して明確な指示が無いとき


以上、こんなことに気をつけるといいみたいですよ。

あなたはどのタイプ？

下記のＡ〜Ｈの各項目を見て、自分はどの項目が当てはまるか、試してみましょう。

その結果、あなたはＡ〜Ｈのうち、どれが一番、多いでしょうか？

当てはまる項目が多いタイプ名を見ると、「あ、自分はドライブ要求タイプだ。」とか分かる。

【思考行動パターンチェック】


A.ドライブ要求

（１）同意できない話が目の前で展開されると、つい口を出してしまう
（２）多くの人に影響を与えたいと思う
（３）「あなたの言うことは聞けない」と言われるとカチンとくる
（４）何か言われるとつい張り合ってしまう
（５）人から指示されて動くのは嫌いだ


B.ボランティア欲求

（６）議論になると衝突を避けるためについ自分が我慢してしまう
（７）縁の下の力持ちになりたいと思う
（８）「あの人って実は偽善者なんじゃない」と言われるとショックを受ける
（９）困っている人をみるとつい手助けしてしまう
（１０）自分がどう思うかよりも他人がどう思っているかをまず気にしてしまう


C.アナライズ欲求

（１１）複雑な課題をさまざまな角度から分析するのが好きだ
（１２）周りから「細かすぎる」と言われる
（１３）情より理屈にこだわる
（１４）「あの人何も分かっていないよね」と言われるとショックを受ける
（１５）自分に自信の持てないテーマではつい黙りこんでしまう


D.クリエイト欲求

（１６）周囲の注目を集める奇抜で斬新な発想をしたいと思う
（１７）周りから「感性が鋭いね」と言われる
（１８）自分の好き嫌いで物事を進める傾向が強い
（１９）「あの人はなんの変哲もない人よ」と言われるとショックを受ける
（２０）二番煎じを避けようと、つい必死になってしまう



【職務指向特性チェック】

E.ゼネラリスト指向

（２１）スポーツをやるとしたら集団競技を好む
（２２）一つの仕事を追及するよりも複数の仕事に関わりたい
（２３）一体感のある組織で働きたい
（２４）プレーヤーより全体を指揮する監督を目指したい
（２５）責任範囲が大きい立場を求めたい

F.スペシャリスト指向

（２６）スポーツをやるとしたら個人競技を好む
（２７）多様な業務よりも特定の領域で権威になりたい
（２８）集団行動をわずらわしく感じることが多い
（２９）監督よりも一流のプレーヤーを目指したい
（３０）個人の専門能力を高めたい

G.ハンター指向

（３１）前例の無い仕事をするのが楽しい
（３２）今必要なことよりも将来重要となることに関心を持つ
（３３）経験の積み重ねよりも着眼点の新しさを重視する
（３４）規律や秩序に縛られたくない
（３５）新しいアイディアを思いつくとすぐに試してみたくなる

H.ファーマ指向

（３６）既存の方法にならうのは合理的な仕事の進め方だと思う
（３７）まずは足元を固めることが重要だ
（３８）着眼点の斬新さよりも経験による習熟を重視する
（３９）規律や秩序がはっきりとした組織のほうが働きやすい
（４０）仕事では何事もきちんと正確にやることが好きだ


あなたは、Ａ〜Ｈの中のどのタイプでしたか？

（明日へ続く）

ところで、「大好きなこと」って何でしょう？

ところで、「大好きなこと」って何でしょう？

（１）やっているだけで楽しくなること

「料理を作っているだけで楽しい」とか「映画の話をしたら止まらない」とか。

それでお金がもらえるとか、喜ばれるとかは、あまり関係がありません。

それをやっているだけでうれしくなってしまようなことが、あなたの「大好きなこと」です。

やっているだけでエネルギーが高まっていくような感覚を持てることです。

（２）まわりを楽しませ、幸せな気分にさせること

（３）自然とやってしまうようなこと

（４）生まれ変わってもやりたいこと

（５）お金を払ってでもやりたいこと

（６）いつもまわりに褒められたり、「もっとやったら」と薦められること

（７）少しでも時間があればやってしまうこと

あなたにとって、少しでも時間があれば、ついやってしまうことはありませんか？

何か思い浮かんだら、それがきっとあなたの「大好きなこと」です。


大好きなこと、ライフワークにまだ出会っていないからといって、永遠に出会えないわけではありません。

たいていの人は、社会人になってから、不思議な偶然によって、大好きなことに出会っています。

ライフワークは、早く見つけたほうが勝ちだというゲームではありません。

あなたが何歳であろうと、遅すぎるということはありません。

何故なら、今のあなたが、一番若いからです。



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好きなことやることのメリット

大好きなことをやっていく人生のほうが、このまま嫌いなことを続ける人生よりも、多くのメリットがあります。

時代や景気などに左右されないのは、実は、嫌いなことを我慢しながらやっている人よりも、大好きなことをやっている人のほうです。

好きなことをやっていると、次のような素敵なことがあります。

（１）心の平安

・好きなことをやっていると、人と競うことも、争うことも、比べることも、いがみ合うこともありません。

　自分が周囲からどのように評価されるかにも、あまり意識がいかないので、心が安らかな状態でいられます。

（２）素晴らしい人間関係

・好きなことをやっていると、次々といい人に出会えるようになります。

・好奇心が芽生えていれば、どんな人と出会っても、その人の人生に興味が出ます。

（３）生きている実感が持てる

（４）健康になる

（５）経済的にも豊かになる

・自分が大好きなことをやって、多くの人と分かちあっている人は自然に豊かになります。

　その人が自分の才能を分かち合った結果、多くの人がお礼をしたいと考えるからです。

楽しいことをワクワクしながらやっていると、色々と工夫をするようになります。

顧客にもっと何かしてあげたいという気持ちが自然に発生してきます。

相手に喜んでもらいたいと思うようになるのです。

そこがいいんだよね。


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一般的には、好きなことをやってもお金にならない？

一般的には、好きなことをやってもお金にならないと考えられています。

だから、好きなことだけやって生きてみようと、そもそも考える人が少ないわけです。

それは、今まで見聞きしてきたイメージが強く影響しているからかもしれません。

たとえば、大好きなことをやっていて食べていけない人の典型として、売れないミュージシャンや俳優、芽が出ないお笑い芸人がいます。

好きなことをやるのはリスクだと確信しているかもしれません。

しかし、そういう常識に反して、世の中には、大好きなことをやって、お金も稼いでいる人たちがいます。


ところで、あなたの人生は、誰が決めているのでしょうか？

あなたの職業選択、パートナーの選び方など、人生のいろいろな側面で、あなたが知らないうちに、両親や兄弟、先輩、後輩等から人生観に影響を受けています。

あなたは、どんな生き方を選んでもいいのです。

誰も、あなたに何かを強制することはできません。

しかし、私たちの多くは、いろんな人に遠慮したり、家族やパートナーからのプレッシャーを感じたりして、自分らしくない生き方をしています。

ただ、最終的に、あなたの両親もパートナーも誰もが、あなたの幸せに責任を持ってくれるわけではありません。

あなた以外に、あなたの人生を変えられる人はいまぜん。

しかし、あなたがどう生きるのかに、いろいろと口を出してくる人たちはたくさんいます。

大半のアドバイスは、ごく常識的なものです。

自分の常識や人生観から、もっともなことを言うだけです。

それをそのまま鵜呑みにして生きるのも１つの生き方です。


本当に大好きなことで生きていたいと願うなら、自分が、誰から、どのような影響を受けて、今の人生を選択するに至ったかを考える必要があります。

あなたのご両親の口癖が、ひょっとしたら、あなたの人生をこれまで決定づけていたかもしれませんよ。




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仕事が「自分に合う、合わない」という視点でも見てみる

嫌いなことをやり続けるのは不幸です。

大好きなことをやっていれば、どんどん人生は楽しくなります。

嫌いなことを続けていれば、どんどん人生はつらいものになります。

まったく同じ仕事をやっていても、あなたに「合う」、「合わない」で正反対の結果が出ます。

たとえば、「モニター」をやっていても、人によっては「楽しい」と思えるでしょうし、別の人にとっては「苦痛」と感じる人もいるでしょう。

また、「監査」をやっていても人によっては、「これこそ、天職だ！」と考える人もいるでしょうけれど、「退屈だ」と感じる人もきっといるでしょう。

人と仕事との相性というのは必ずある。

どれだけたくさんお金を貰っていても、「合わない」仕事というのはあります。

これはあなたにしか分かりません。

その仕事がいい、悪いではなく、あなたに合うか、合わないかという視点でも今の仕事を見てみましょう。



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朝の迎え方でわかる、あなたの今

人生はつまるところ、１日の積み重ねです。

あなたの１日が楽しみとワクワク、感謝に満ちていたら、人生は素晴らしいものになることでしょう。

大好きなことをやって暮らしたいですか？　と聞くと、ほぼ全員が「もちろん、そうしたい！」と言うでしょう。

でも、実際は・・・・・・。


どうして「好きなこと」ができないのでしょう？

（１）時間がないと感じている

（２）「好きなことをやっていい」という許可が自分におりていない

お金ももったいないし、好きなことをしてはいけない気がして、という人もいます。

（３）好きなことでは、生活が成り立たないと思っている

週末だけの時間でもいいし、ちょっとした空き時間でも楽しめます。

（４）「才能がない」と思っている

才能があれば何でもできるのに・・・・・・。

自分は才能がないから、と思い込んでいる。

（５）お金が無いからできない

本当はお金がなくても知恵を絞ればできることが多いはず。

（６）そもそも、好きなことがわからない

実は、これが一番多い理由でしょう。

では、本気で、あなたは自分が好きなことを探していますか？



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変化は一夜にして起きるものではない。

英語が一夜にして、急に聞こえるようになるのは、その前に３６４日間の夜の努力があるからだ。
マラソンを人が走れるのは、目標とすべき地点があるからであり、ランナーはそれを目指して走る。
ゴールの瞬間が素晴らしいのは、それまでの４２Ｋｍの距離があるからだ。

これからは乱気流の時代が続くだろうが、思わぬ変化が起きても慌てない。
設定した目標に向かって歩いていけばいい。

また、１つの目標が達成できたら、次の目標を設定しよう。
それが、かえって、自己啓発の意欲に火をつける。

目標は自分がたえず前進していく手助けをしてくれるところに意義がある。
たえず、自分をどこかへ導いていく力があるのが目標である。

僕があなたをどこかへ導いていく力があったなら・・・・・（あれ？話が変わってないか？）

人生の「始末書」

人生の「始末書」の２，３枚も書かないと人生の本当の面白さなんて分からない。

来は、今、この瞬間から変えられる

過去と他人は変えられないけれど、未来と自分は変えられる。

自分が主役のドラマぐらい楽しもう。

あなたを演じることができるのはあなただけ。

脚本を作るのもあなただけ。

舞台は未来だ。

未来は、今、この瞬間から変えられる。








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